浙江理工大与欧博abg官方网站再度会晤 现场直击郑总就业指导
宣布时间：2023-04-142022年10月18日 ，欧博abg官方网站公司与浙江理工大学开启了校企合作新篇章 ，为搭建人才运送平台 ，推动学生实现高质量就业 ，以及学校、企业、学生的三方共赢打下了优异的基础。时隔半年 ，双方终于盼来了线下的相聚。2023年4月12日 ，郑总作为浙江理工大学创业导师 ，应邀为浙江理工大学经济管理学院的五百六十多名学生带来一堂精彩纷呈的就业指导课。
面临越来越严肃的就业时势 ，学生和先生们都感受到了时间的紧迫性 ，李孝明书记一开场就向全体学生抛出一个问题：“列位同砚们 ，明年结业的时间 ，你们已经准备好了吗？”为了让同砚们尽早明确日后的生长偏向 ，学院约请了14年来从未中止过校园招聘和就业指导的郑总 ，给正处于人生分岔路口的学生们指明偏向。
郑总在会场热烈的掌声中上台 ，以《论语》开篇的第一句话“学而时习之 ，不亦说乎？”开启了《知识改变运气 选择成绩未来》的主题讲座。“我们的所学是要为时代所用的！”郑总提到：“学校里学到的工具是何等有限 ，若是没有步伐获得实践 ，又有什么用呢？而企业 ，就能够让没有社会履历的大学生获得书籍以外的新知识 ，在实践中创立价值 ，获得幸福。”
接下来 ，郑总以大学生结业季的“忙”、“茫”、“盲”直击大学生的心灵 ，总结结业生们之以是云云纠结 ，是由于所有人的最终目的都是希望找到一个稳固体面、朝九晚五、收入不错的事情 ，但却缺乏履历去选择一个准确的赛道。为此郑总亲自盘问了2023年考研考公的最新比例：2023年大学生考研比例为41% ，考公比例为17%；乐成概率却划分只有16%和1.42%。也就是说 ，大学生考研和考公上岸的比例仅仅只有6.8%。这给同砚们释放出一个信号：在上岸率云云之低的配景下 ，每一小我私家都应该大胆地投简历 ，多给自己一些选择的时机。
那么 ，怎样寻找到自己心仪的公司呢？郑总说：“能实现市场目的、盈利目的、创业目的以及社会目的的企业才是优异企业。”并以真实数据指出上市公司是对标优异企业的绝佳选择 ，勉励同砚们勇敢实验：“阻止2022年12月31日 ，中国上市公司已有5749家 ，凌驾了中国GDP的70% ，从业生齿云云之大 ，理工大学的你们现在能在这里 ，做好准备 ，一定有这个实力能够进入。”虽然 ，纵然是上市公司 ，是否与自身相匹配也是值得注重的一点。郑总团结自身创业履历 ，从行业远景、公司所在、公司待遇、公司向导、公司颜值、公司文化、生长时机、提升空间、岗位选择、事情强度十个纬度资助各人评估怎样优中选优。
自我先容公司印象很是主要。选定心仪公司后 ，又怎样提高被录取的概率呢？郑总归纳出了六大招：
1、 充分调研、深度评估、精准匹配。
2、 自出机杼的简历、眼前一亮的PPT、感感人心的视频。
3、 得体的面试着装、面试礼仪。
4、 做好自我先容、展现小我私家优势。
5、 熟悉面试流程、提炼乐成履历。
6、 自动出击、坚韧不拔。
郑总重复强调 ，乐成的窍门在于98%的前期准备 ，剩下的2%在促成乐成的历程中占了极小的比例。 “同砚们 ，一定要充分相识你要去什么样的公司 ，而不是在面试的时间‘广撒网’ ，听天由命。许多时间 ，你们不但是一个应聘者 ，你们也是评估企业的考官。”在前期准备时 ，若是能够制作色彩富厚的个性化简历、细腻的作品合集或者PPT先容、尤其是有影象点的视频 ，更能够让HR从如出一辙的应聘资料中选中 ，并且让对方感受到面试者的专心 ，从而提高面试乐成率。
为了让同砚们更直观地感受面试历程 ，公司专门录制了相关的自我先容、面试着装、面试礼仪 ，其中一些过失树模引得全场哄堂大笑 ，相信同砚们都从欢笑中学得了准确的面试技巧和要领。郑总还亲自演示 ，提出自我先容七步曲：问候、先容姓名、基本信息、小我私家优势、企业印象、愿望和妄想、祝福语谢谢。“一个完善的自我先容能够展现优异的第一印象。许多人在应聘历程中都会遗忘问候 ，表达自己对企业印象以及响应的谢谢。”郑总以就职员工的姓名先容为例 ，告诉各人名字字型是否准确不主要 ，主要的是能够让其他人瞬间记着 ，引得各人一再颔首。
郑总扎根校园招聘与指导十来年 ，真诚地希望自己的履历能够资助到每个前进蹊径上遇到疑心的大学生。因此在一个小时的授课时间里 ，仅用了5分钟的时间先容了欧博abg官方网站公司概况 ，把更多的时间留给各人。“今天我们讲座的主题是成绩未来 ，没有哪条路是过失的 ，都能通向乐成 ，但每条路都是禁止易走的。要记着任何事情都要以你自己为主 ，你们生掷中可能会遇到朱紫相助 ，但不要遗忘 ，最焦点的照旧你小我私家。”郑总总结道。
授课竣事 ，郑总与李书记、潘院上举行了相同交流 ，并旅行了多个课堂。李书记体现：“郑总的演讲我不止听了一遍 ，但每一次都比上一次更精彩。其中‘不加班的公司是烂公司’让我印象深刻啊 ，优异的公司不可能永远无所事事。”加入听讲的同砚对此也有所反�。骸拔颐窍衷谛矶嘌蓟嵯萑胍桓鑫笄� ，以为不加班就是反PUA的形式 ，但听了郑总的课程 ，才发明原先的想法是极其稚子和极端的。很是谢谢有这样一个时机 ，对我们日后应聘起到了实着实在的资助！”
本次就业指导课程是校企深度融合的“双向奔赴” ，也是学校和欧博abg官方网站联手成绩人才的历程。只有充分验展企业的实践优势 ，才华战胜教育与市场的“脱节” ，确保学校的人才作育始终对接市场需求 ，增进人才的可一连生长 ，祝愿欧博abg官方网站与浙江理工大学在校企合作的蹊径上探索出更多新形式 ，在互利共赢的蹊径上越走越远！
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